VỊ TRÍ : PHÓ PHÒNG KẾ TOÁN

Giới thiệu doanh nghiệp tuyển dụng

Công ty CP 216 tiền thân là công ty TNHH 216 được thành lập từ năm 2002 với ngành nghề kinh doanh chính gồm dịch vụ khách sạn với chuỗi khách sạn nhà hàng Nesta tại Hà Nội. Cần Thơ, Đà Nẵng, mua bán, trao đổi xe ô tô, mô tô, dịch vụ cho thuê xe du lịch, dịch vụ vận tải, kho bãi, nhà xưởng, dịch vụ khai thác và quản lý dự án sau đầu tư, đại lý bảo hiểm...

Thông tin tuyển dụng

VỊ TRÍ : PHÓ PHÒNG KẾ TOÁN

Phòng ban : Kế toán

Quản lý trực tiếp : Kế toán trưởng

Địa điểm làm việc : 92C Lý Thường Kiệt, Cửa Nam, Hoàn Kiếm, Hà Nội

II. NHIỆM VỤ

1. Tham mưu, hỗ trợ Kế toán trưởng quản lý toàn bộ các hoạt động liên quan đến mảng tài chính kế toán của Công ty
- Xây dựng các quy chế, quy trình liên quan đến công việc của phòng Kế toán
- Xây dựng bản mô tả công việc cho các thành viên trong phòng theo ý đồ quản lý của mình
- Hoạch định và đưa ra những quyết định tài chính ngắn hạn, dài hạn
- Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, duy trì và đổi mới theo hướng hiệu quả các nghiệp vụ kế toán quản trị
- Tổ chức, vận hành hệ thồng kế toán của Công ty trên cơ sở không ngừng cải tiến tổ chức bộ máy và tuân thủ pháp luật hiện hành
- Tổ chức kiểm kê các tài khoản chính cũng như tài sản của Công ty
- Kiểm soát, kiểm tra hồ sơ, chứng từ, tài liệu liên quan đến công việc
- Kiểm tra việc bảo quản, lưu trữ các tài liệu kế toán của các CBNV trong phòng
- Quản lý hoạt động ngân sách của doanh nghiệp

2. Tham mưu, lập kế hoạch về tài chính của Công ty hàng tháng, quý, năm.
- Lập kế hoạch về tài chính, nguồn thu, chi của Công ty và làm các báo cáo kèm theo.
- Lập bảng cân đối kế toán, báo cáo tài chính của Công ty
- Phân tích, đưa ra đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp thất thoát, bất thường xảy ra.
- Báo cáo kịp thời Ban Lãnh đạo Công ty các khoản tiền vay, các khoản công nợ phải thu phải trả.
- Thiết lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo kế toán, thống kê và quyết toán theo quy định của pháp luật và Công ty

3. Thực hiện và làm các thủ tục công tác thu vốn kịp thời khi có đủ điều kiện thanh toán.
- Lập kế hoạch thu vốn khi đến hạn. - Thực hiện công tác thu vốn, đôn đốc thu vốn các dự án mà Công ty thực hiện.

4. Theo dõi, chỉ đạo quyết toán các dự án kinh doanh của Công ty
- Kiểm tra, giám sát Hợp đồng kinh tế thuộc dự án.
- Kiểm tra tính hợp lệ của chứng từ thanh toán thuộc dự án.
- Theo dõi chi phí, tiền lương, nguồn thu của dự án.
- Theo dõi, thanh toán, hoàn ứng cho các dự án Công ty thực hiện

5. Thực hiện công tác đào tạo nội bộ
- Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên mình quản lý
- Đưa ra định hướng đào tạo cho nhân viên phù hợp với mô hình kinh doanh và định hướng phát triển của Công ty cũng như trình độ chuyên môn, năng lực, tiềm năng của nhân viên
- Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ, quy chế tài chính, kế toán do Nhà nước ban hành cho cấp dưới hoặc các CBNV liên quan đến công tác tài chính kế toán của Công ty

6. Các công việc khác theo sự phân công của Kê toán trưởng và Ban Lãnh đạo Công ty
7. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

- Tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng hàng năm

- Nghỉ phép hàng năm và khám sức khỏe định kỳ.

- Bảo hiểm Xã hội - y tế - thất nghiệp & các tổ chức Đoàn thể khác theo quy định của Pháp luật

III. QUYỀN HẠN

1. Chủ động thực hiện các nhiệm vụ được giao và thực hiện theo pháp luật hiện hành

2. Chỉ đạo, phân công các nhân viên dưới quyền thực hiện công việc theo yêu cầu

3. Đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân viên mà mình quản lý

4. Yêu cầu các phòng ban cung cấp tài liệu cần thiết để thực hiện công việc trong phạm vi thẩm quyền

5. Khi phát hiện các hành vi vi phạm pháp luật về lĩnh vực tài chính, kế toán, có quyền báo cáo cấp trên trực tiếp hoặc Ban Lãnh đạo. Nếu không được xử lý thỏa đáng thì có quyền báo cáo Hội đồng quản trị Công ty

6. Tham gia, góp ý với các cá nhân khác trong phòng với mục đích nâng cao hiệu quả công việc của cá nhân đó cũng như hiệu quả hoạt động của phòng

7. Ký các văn bản, giấy tờ liên quan đến công việc trong phạm vi thẩm quyền

IV. TRÁCH NHIỆM

1. Lập và quản lý kế hoạch công việc của cá nhân theo tháng, quý, năm
Đề xuất các phương án xử lý các vấn đề liên quan đến công việc.
Báo cáo Lãnh đạo phòng, Công ty công việc khi cần thiết, theo định kỳ tháng/quý/năm hoặc theo yêu cầu.

2. Tuân thủ tuyệt đối mọi quy định của Công ty, quy định của pháp luật và sự điều hành của Lãnh đạo phòng, Ban Giám đốc công ty.

3. Phối hợp, hỗ trợ với các Phòng ban liên quan để thực hiện nhiệm vụ chung của Công ty.

4. Thường xuyên trau dồi kiến thức chuyên môn, kiến thức về quản lý nhằm phát triển bản thân.

5. Hoàn thành công việc đúng thời hạn được giao. Tìm hiểu, nghiên cứu các phương pháp làm việc khoa học, cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc

6. Chịu trách nhiệm về kết quả và tính chính xác các công việc của phòng

7. Chịu trách nhiệm trước lãnh đạo phòng và Ban Lãnh đạo Công ty

8. Chịu trách nhiệm trong việc bảo mật tuyệt đối các thông tin, tài liệu bảo mật của Công ty.

V. YÊU CẦU

STT	Tiêu chuẩn	Yêu cầu
1	Trình độ chuyên môn	- Nắm vững chế độ kế toán - Nắm vững kiến thức chuyên môn về các hạch toán kế toán, các thông tư, nghị định liên quan đến công việc - Am hiểu pháp luật liên quan đến lĩnh vự tài chính kế toán - Có kiến thức về kinh tế thị trường, phân tích kinh tế và thông tin kinh tế
2	Bằng cấp, chứng chỉ	- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Tài chính ngân hàng,… hoặc các chuyên ngành liên quan đến công việc
3	Kinh nghiệm	- 05 năm tại vị trí tương đương
4	Kỹ năng	- Kỹ năng quản lý - Kỹ năng tính toán, xử lý số liệu - Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề - Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch - Sử dụng thành thạo máy vi tính và các ứng dụng văn phòng
5	Phẩm chất, tính cách	- Cẩn thận, tỉ mỉ - Nhiệt tình, tâm huyết với công việc - Chính trực, trung thành, đáng tin cậy - Có tinh thần trách nhiệm cao
6	Độ tuổi, sức khỏe	Từ 30-45 tuổi, sức khỏe tốt
7	Giới tính	Nữ
8	Yêu cầu khác	Có thể đi công tác thường xuyên, làm việc trong môi trường áp lực cao