VỊ TRÍ : CỐ VẤN PHÁP LUẬT

Giới thiệu doanh nghiệp tuyển dụng

Công ty CP 216 tiền thân là công ty TNHH 216 được thành lập từ năm 2002 với ngành nghề kinh doanh chính gồm dịch vụ khách sạn với chuỗi khách sạn nhà hàng Nesta tại Hà Nội. Cần Thơ, Đà Nẵng, mua bán, trao đổi xe ô tô, mô tô, dịch vụ cho thuê xe du lịch, dịch vụ vận tải, kho bãi, nhà xưởng, dịch vụ khai thác và quản lý dự án sau đầu tư, đại lý bảo hiểm...

Thông tin tuyển dụng

I. THÔNG TIN CHUNG

VỊ TRÍ : CỐ VẤN PHÁP LUẬT

Phòng ban : Pháp chế

Quản lý trực tiếp : Ban Lãnh đạo Công ty

Địa điểm làm việc : 92C Lý Thường Kiệt, Cửa Nam, Hoàn Kiếm, Hà Nội

II. NHIỆM VỤ

STT	Nội dung công việc
1	Tư vấn, giải thích về các qui định của pháp luật cho từng lĩnh vực kinh doanh, quy trình hoạt động của công ty theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc.
2	Tư vấn, thực thi và giám sát pháp lý việc thực hiện các thủ tục liên quan đến hoạt động kinh doanh, công tác quản lý, điều hành của công ty.
3	Phân tích tình huống, đề xuất giải pháp để giải quyết tranh chấp của các hoạt động phát sinh trong quá trình kinh doanh của Công ty.
4	Tư vấn, thẩm định và kiểm soát pháp lý đối với các văn bản liên quan đến hoạt động kinh doanh và quản trị Công ty.
5	Rà soát, tư vấn các hợp đồng, văn bản, giấy tờ về mặt pháp lý trong toàn bộ công ty.
6	Tư vấn các giải pháp các điều khoản có lợi và đảm bảo tính pháp lý khi tham gia đàm phán với đối tác của công ty.
7	Hỗ trợ các phòng ban về khía cạnh pháp lý trong việc ký kết, thực hiện hợp đồng cũng như việc ban hành các văn bản liên quan.
8	Tham gia đại diện tố tụng và ngoài tố tụng khi phát theo ủy quyền của Ban TGĐ
9	Các công việc khác theo phân công của Ban Tổng Giám Đốc.

III. QUYỀN HẠN

1. Hỗ trợ, tham mưu, tư vấn, đóng góp ý kiến về các vấn đề pháp lý cho Ban Tổng giám đốc, Phòng chuyên môn.

2. Soạn thảo các văn bản pháp lý đệ trình Ban Tổng giám đốc quyết định.

3. Đề nghị bổ sung, sửa đổi những văn bản, giấy tờ chưa đúng pháp lý.

4. Tham gia, đóng góp ý kiến với các cá nhân/bộ phận khác trong Công ty với mục đích nâng cao hiệu quả công việc của cá nhân/bộ phận đó cũng như hiệu quả sản xuất kinh doanh chung của toàn Công ty

5. Có quyền báo cáo vượt cấp nếu thấy cần thiết vì lợi ích chung của Công ty

6. Ký các văn bản, tài liệu trong phạm vi thẩm quyền

IV. TRÁCH NHIỆM

1. Lập và quản lý kế hoạch công việc theo tháng, quý, năm

2. Tuân thủ tuyệt đối mọi quy định của Công ty, quy định của pháp luật và sự điều hành của cấp quản lý trực tiếp

3. Phối hợp, hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc nhằm hoàn thành công việc chung của Công ty

4. Thường xuyên trau dồi kiến thức chuyên môn, kiến thức về quản lý nhằm phát triển bản thân.

5. Tìm hiểu, nghiên cứu các phương pháp làm việc khoa học, cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc

6. Chịu trách nhiệm về các giấy tờ , hồ sơ pháp lý của Công ty mà mình quản lý

7. Chịu trách nhiệm về tính chính xác của tất cả các văn bản, tài liệu phòng mình soạn thảo và ban hành.

8. Chịu trách nhiệm trong việc bảo mật tuyệt đối các thông tin, tài liệu bảo mật của Công ty.

V. YÊU CẦU

STT	Tiêu chuẩn	Yêu cầu
1	Trình độ chuyên môn	- Hiều biết tốt về pháp luật
2	Bằng cấp, chứng chỉ	- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Luật
3	Kinh nghiệm	- 05 năm trong hoạt động pháp lý
4	Kỹ năng	- Kỹ năng quản lý - Kỹ năng giải quyết vấn đề - Kỹ năng giao tiếp, ứng xử - Kỹ năng thuyết phục - Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch - Sử dụng thành thạo máy tính
5	Phẩm chất, tính cách	- Nhiệt tình, tâm huyết với công việc - Mạnh mẽ, quyết đoán - Chính trực, trung thành, đáng tin cậy - Có tinh thần trách nhiệm cao
6	Độ tuổi, sức khỏe	Từ 30-70 tuổi, sức khỏe tốt
7	Giới tính	Nam/Nữ
8	Yêu cầu khác	Có thể đi công tác thường xuyên, làm việc trong môi trường áp lực cao