VỊ TRÍ : PHÓ PHÒNG PHÁP CHẾ

Giới thiệu doanh nghiệp tuyển dụng

Công ty CP 216 tiền thân là công ty TNHH 216 được thành lập từ năm 2002 với ngành nghề kinh doanh chính gồm dịch vụ khách sạn với chuỗi khách sạn nhà hàng Nesta tại Hà Nội. Cần Thơ, Đà Nẵng, mua bán, trao đổi xe ô tô, mô tô, dịch vụ cho thuê xe du lịch, dịch vụ vận tải, kho bãi, nhà xưởng, dịch vụ khai thác và quản lý dự án sau đầu tư, đại lý bảo hiểm...

Thông tin tuyển dụng

I. THÔNG TIN CHUNG

VỊ TRÍ : PHÓ PHÒNG PHÁP CHẾ

Phòng ban : Pháp chế

Quản lý trực tiếp : Trưởng phòng Pháp chế

Địa điểm làm việc : 92C Lý Thường Kiệt, Cửa Nam, Hoàn Kiếm, Hà Nội

II. NHIỆM VỤ

STT	Nội dung công việc
1	Hỗ trợ Trưởng phòng quản lý chung bộ phận Pháp chế của Công ty;
2	Tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng, Ban Lãnh đạo Công ty và các Ban/đơn vị về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty;
3	Chủ động xử lý và tham mưu cho lãnh đạo phòng, lãnh đạo Công ty giải quyết tốt các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, bảo hiểm…
4	Soạn thảo, thẩm định các Hợp đồng và văn bản nội bộ trước khi trình các cấp lãnh đạo ký kết, ban hành;
5	Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/ tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa công ty với đối tác và người lao động khi có phân công, ủy quyền;
6	Phân công nhiệm vụ, hướng dẫn, hỗ trợ cho nhân viên dưới quyền, soát xét và chịu trách nhiệm toàn bộ về chất lượng công việc trước Trưởng phòng;
7	Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho các phòng ban khi cần;
8	Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi, đăng ký nhãn hiệu …
9	Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của Công ty theo quy định;
10	Thực hiện Báo cáo công việc theo quy định của Công ty
11	Hỗ trợ tham gia xây dựng các hệ thống quy định, nội quy công ty hoặc các văn bản hệ thống liên quan đến hoạt động của công ty;
12	Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu.
13	Thực hiện tốt các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

III. QUYỀN HẠN

1. Chỉ đạo, điều hành nhân viên dưới quyền giải quyết công việc theo chức năng nhiệm vụ

2. Yêu cầu các phòng ban liên quan cung cấp các thông tin cần thiết để thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình

3. Được quyền đề nghị bổ sung, sửa đổi những văn bản, giấy tờ chưa đúng pháp lý.

4. Đánh giá năng lực các nhân viên mà mình quản lý

5. Tham gia, đóng góp ý kiến với các cá nhân/bộ phận khác trong Công ty với mục đích nâng cao hiệu quả công việc của cá nhân/bộ phận đó cũng như hiệu quả sản xuất kinh doanh chung của toàn Công ty

6. Có quyền báo cáo vượt cấp nếu thấy cần thiết vì lợi ích chung của Công ty

7. Ký các văn bản, tài liệu trong phạm vi thẩm quyền

IV. TRÁCH NHIỆM

1. Lập và quản lý kế hoạch công việc được phân công theo tháng, quý, năm
- Đề xuất các phương án xử lý các vấn đề liên quan đến công việc.
- Báo cáo Phụ trách trực tiếp công việc khi cần thiết, theo định kỳ tháng/quý/năm hoặc theo yêu cầu.

2. Tuân thủ tuyệt đối mọi quy định của Công ty, quy định của pháp luật và sự điều hành của cấp quản lý trực tiếp. Chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về những công việc theo chức năng, nhiệm vụ và công việc được giao

3. Phối hợp, hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc nhằm hoàn thành công việc chung của Công ty

4. Thường xuyên trau dồi kiến thức chuyên môn, kiến thức về quản lý nhằm phát triển bản thân.

5. Tìm hiểu, nghiên cứu các phương pháp làm việc khoa học, cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc

6. Chịu trách nhiệm trong việc cập nhật, phổ biến văn bản Luật và chính sách.

7. Chịu trách nhiệm về tính chính xác của tất cả các văn bản, tài liệu phòng mình soạn thảo và ban hành.

8. Chịu trách nhiệm trong việc bảo mật tuyệt đối các thông tin, tài liệu bảo mật của Công ty.

V. YÊU CẦU

STT	Tiêu chuẩn	Yêu cầu
1	Trình độ chuyên môn	- Nắm vững chế độ pháp luật hiện hành - Nắm vững kiến thức chuyên môn và các thông tư, nghị định, văn bản pháp luật liên quan đến công việc
2	Bằng cấp, chứng chỉ	- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật
3	Kinh nghiệm	- 05 năm tại vị trí tương đương
4	Kỹ năng	- Kỹ năng quản lý - Kỹ năng giải quyết vấn đề - Kỹ năng giao tiếp, ứng xử - Kỹ năng thuyết phục - Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch - Sử dụng thành thạo máy vi tính và các ứng dụng văn phòng
5	Phẩm chất, tính cách	- Nhiệt tình, tâm huyết với công việc - Mạnh mẽ, quyết đoán - Chính trực, trung thành, đáng tin cậy - Có tinh thần trách nhiệm cao
6	Độ tuổi, sức khỏe	Từ 30-45 tuổi, sức khỏe tốt
7	Giới tính	Nam/Nữ
8	Yêu cầu khác	Có thể đi công tác thường xuyên, làm việc trong môi trường áp lực cao