VỊ TRÍ : NHÂN VIÊN PHÁP CHẾ

Giới thiệu doanh nghiệp tuyển dụng

Công ty CP 216 tiền thân là công ty TNHH 216 được thành lập từ năm 2002 với ngành nghề kinh doanh chính gồm dịch vụ khách sạn với chuỗi khách sạn nhà hàng Nesta tại Hà Nội. Cần Thơ, Đà Nẵng, mua bán, trao đổi xe ô tô, mô tô, dịch vụ cho thuê xe du lịch, dịch vụ vận tải, kho bãi, nhà xưởng, dịch vụ khai thác và quản lý dự án sau đầu tư, đại lý bảo hiểm...

Thông tin tuyển dụng

I. THÔNG TIN CHUNG

VỊ TRÍ : NHÂN VIÊN PHÁP CHẾ

Phòng ban : Pháp chế

Quản lý trực tiếp : Trưởng phòng Pháp chế

Địa điểm làm việc : 92C Lý Thường Kiệt, Cửa Nam, Hoàn Kiếm, Hà Nội

II. NHIỆM VỤ

STT	Nội dung công việc
1	Hỗ trợ trưởng phòng, phó phòng về công tác pháp lý trong công ty;
2	Tham gia soạn thảo hợp đồng, văn bản, hồ sơ giao dịch. Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết khi có yêu cầu;
3	Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý;
4	Nghiên cứu, soạn thảo và hoàn thiện các hồ sơ pháp lý của công ty như ĐKKD, SHTT…
5	Xử lý chủ động và tham mưu cho cấp trên các tình huống pháp lý phát sinh trong giao dịch kinh tế, dân sự, lao động, thuế, …được phân công phụ trách.
6	Quản lý các văn bản, hồ sơ pháp lý của phòng theo phân công, ủy quyền;
7	Liên hệ, giao dịch với các cơ quan bên ngoài để giải quyết công việc Cấp trên phân công;
8	Tư vấn chuẩn bị hồ sơ pháp lý, tham gia giải quyết/tranh tụng xử lý các phát sinh về tranh chấp quyền lợi giữa Công ty với bên thứ 3 khi có phân công, ủy quyền
9	Chịu trách nhiệm báo cáo trước cấp quản lý trực tiếp các công việc được giao;
10	Hỗ trợ các phòng ban khác khi có yêu cầu.
11	Thực hiện tốt các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng pháp chế

III. QUYỀN HẠN

1. Được quyền chủ động soạn thảo các văn bản pháp lý dưới sự giám sát của Trưởng phòng

2. Yêu cầu các CBNV cùng cấp cung cấp các thông tin, tài liệu cần thiết để thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình

3. Được quyền đề nghị bổ sung, sửa đổi những văn bản, giấy tờ chưa đúng pháp lý.

4. Tham gia, đóng góp ý kiến với các cá nhân/bộ phận khác trong Công ty với mục đích nâng cao hiệu quả công việc của cá nhân/bộ phận đó cũng như hiệu quả sản xuất kinh doanh chung của toàn Công ty

5. Có quyền báo cáo vượt cấp nếu thấy cần thiết vì lợi ích chung của Công ty

6. Ký các văn bản, tài liệu trong phạm vi thẩm quyền

IV. TRÁCH NHIỆM

1. Lập và quản lý kế hoạch công việc theo tháng, quý, năm

2. Tuân thủ tuyệt đối mọi quy định của Công ty, quy định của pháp luật và sự điều hành của cấp quản lý trực tiếp

3. Phối hợp, hỗ trợ đồng nghiệp trong công việc nhằm hoàn thành công việc chung của Công ty

4. Thường xuyên trau dồi kiến thức chuyên môn, kiến thức về quản lý nhằm phát triển bản thân.

5. Tìm hiểu, nghiên cứu các phương pháp làm việc khoa học, cải tiến, nâng cao hiệu quả công việc

6. Chịu trách nhiệm về các giấy tờ , hồ sơ pháp lý của Công ty mà mình quản lý

7. Chịu trách nhiệm về tính chính xác của tất cả các văn bản, tài liệu phòng mình soạn thảo và ban hành.

8. Chịu trách nhiệm trong việc bảo mật tuyệt đối các thông tin, tài liệu bảo mật của Công ty.

V. YÊU CẦU

STT	Tiêu chuẩn	Yêu cầu
1	Trình độ chuyên môn	- Hiều biết tốt về pháp luật
2	Bằng cấp, chứng chỉ	- Tốt nghiệp đại học các ngành Luật
3	Kinh nghiệm	- 02 năm trong hoạt động pháp lý
4	Kỹ năng	- Kỹ năng quản lý - Kỹ năng giải quyết vấn đề - Kỹ năng giao tiếp, ứng xử - Kỹ năng thuyết phục - Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch - Sử dụng thành thạo máy tính
5	Phẩm chất, tính cách	- Nhiệt tình, tâm huyết với công việc - Mạnh mẽ, quyết đoán - Chính trực, trung thành, đáng tin cậy - Có tinh thần trách nhiệm cao
6	Độ tuổi, sức khỏe	Từ 24-40 tuổi, sức khỏe tốt
7	Giới tính	Nam/Nữ
8	Yêu cầu khác	Có thể đi công tác thường xuyên, làm việc trong môi trường áp lực cao